A képzés a szervezeten belül a humánerőforrás kezeléssel foglalkozó munkatársak részére ad átfogó ismereteket.
Célja:
olyan munkatársak képzése, akik képesek a szervezetnél működő
irányítási rendszerekben teljes körű humánpolitikai feladatok
ellátására.
- A
minőségügy, a környezetirányítás és a humánpolitika összefüggései. Általános
minőségügyi és környezetirányítási alapismeretek. A vállalatirányítás szabályai
és a humánpolitika kapcsolata: a humánpolitikai területet érintő, helyi
minőségügyi és környezetirányítási szabályozások
- Feladat:
kézikönyvek, eljárások, utasítások áttekintése
- Munkaügyi
alapismeretek. Munkaerő felvétel, kiválasztás, integrálás
- Feladat:
munkaköri leírások, képzési tervek, képzettségi mátrixok készítése
- Kapcsolódó
képzések tematikák elsajátítása. A minőségügyi, a környezetirányítási és munkabiztonsági
rendszerek alkalmazásához kapcsolódó képzések, tematikák
- Feladat:
oktatások, tréningek célja, célcsoport, időtartam
- Az
ösztönzés módjai. Az ösztönző rendszerek, karriertervezés,
teljesítményértékelés
- Feladat:
karriertervezés, személyekre lebontva, ösztönző, teljesítményértékelő rendszer
szabályainak kidolgozása
-Ajánlott középfokú végzettség,
-Ajánlott 1 éves minõségirányítási gyakorlat
2 nap
Központi képzéseinket - minimum 6 fő résztvevő esetén - online formában, vevői igény szerint tantermi képzésként minimum 8 fő esetén valósítjuk meg.
5 fő felett költséghatékonyabb a Megbízóhoz kihelyezett képzés! Kérje személyre szabott árajánlatunkat!